私が食品メーカーの工場に入ったとき、正直なところ工場での実務経験はゼロでした。求人票には「未経験歓迎」と書かれていましたが、本当に大丈夫なのか、面接の前は何度も不安になったのを覚えています。
今回は、当時の自分と同じ不安を抱えている方に向けて、未経験から工場勤務を始めることについて、できるだけ正直に書いてみます。
未経験でも工場勤務ができるのはなぜか
まず結論からお伝えすると、工場勤務の多くの職種は、未経験からのスタートを前提に組み立てられています。
ここでは、その理由を求人票の内容と、実際に現場で求められるスキルの両面から見ていきます。
求人票の「未経験歓迎」は建前ではない
「未経験歓迎」という言葉を見ると、どうしても「求人票によくある建前」だと思ってしまいがちです。
ですが、ライン作業や検品、機械の操作といった工場の仕事は、そもそも入社後の研修で一から教える設計になっているケースがほとんどなんです。
私が配属された部署でも、新人には必ず1人先輩がついて、数週間かけて手順を覚えてもらう流れになっていました。
必要なのは資格よりも「慣れ」と体力
実際に現場で求められるのは、専門資格や特別なスキルではなく、同じ作業を繰り返しながら体で覚えていく慣れの部分が大きいと感じています。
もちろん化学メーカーのように危険物取扱者などの資格が必要な部署もありますが、そうした資格は入社後に会社の支援を受けて取得できる場合がほとんどです。
未経験だからという理由だけで採用のハードルが極端に上がるわけではありません。
未経験者が最初にぶつかる壁
とはいえ、未経験からのスタートが楽なわけではありません。ここからは、私自身や後輩たちが実際に苦労したポイントを振り返ります。
覚えることの多さに戸惑う最初の1ヶ月
入社直後は、作業の手順だけでなく、機械の名称、部品の種類、安全のルール、報告の仕方など、覚えることが一気に押し寄せてきます。
私も最初の数週間はメモを取りながら必死についていく感覚で、「これで本当に一人でできるようになるのだろうか」と何度も思いました。
ただ、不思議なもので1ヶ月ほど経つと身体が手順を覚えてくれて、頭で考えるより先に手が動くようになっていきます。
体力的にきついと感じるタイミング
もう一つの壁は体力面です。特にライン作業は立ち仕事が中心で、慣れないうちは1日の終わりに足腰が重くなります。
私の場合、最初の2週間くらいは家に帰るとソファから動けないほど疲れていました。
ここで無理をして体を痛めてしまう人もいるので、最初の期間は「頑張りすぎない」くらいの気持ちで臨むのがちょうどいいと思っています。
未経験から工場勤務を選ぶときに見ておきたいポイント
未経験で応募するにしても、どの工場・どの職種を選ぶかによって負担の大きさはかなり変わってきます。求人を比較するときに私が意識していた点を紹介します。
日勤か交代制かで負担がまったく違う
未経験のうちは、まず生活リズムを崩さないことを優先したほうがいいというのが私の考えです。
夜勤を含む交代制勤務は慣れれば収入面のメリットもありますが、体が慣れていない段階で不規則な勤務に入ると、想像以上に体力を削られます。
職種によって未経験のハードルは変わる
ライン作業や検品といったシンプルな作業は未経験でも入りやすい一方、設備の保守や品質管理などは多少の知識や適性を求められることがあります。
求人票に書かれている業務内容をよく読んで、自分がイメージしている作業と実際の仕事内容がずれていないかを確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。
未経験からの工場探しで失敗したくない方へ
「未経験歓迎」と書かれていても、勤務形態や実際の作業内容は求人ごとに差があります。応募前に複数の求人を比較しておくと、入社後のギャップをかなり減らせます。
未経験だからこそ、最初の職場選びを大事にしてほしい
私自身、最初に入った工場が自分に合っていたおかげで、そこから10年も現場で働き続けることができました。逆に言えば、最初の職場選びを適当にしてしまうと、慣れる前につらくなって辞めてしまうという展開も十分にあり得ます。
未経験だからこそ、「とりあえずどこでもいい」ではなく、勤務時間や仕事内容をきちんと比較してから応募先を決めてほしいと思います。それだけで、最初の数ヶ月を乗り切れるかどうかが大きく変わってくるはずです。
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